新训干部骨干岗位津贴“就高不就低”,是认可更是责任 – 中国军网
福利方针惠及底层一线,南部战区陆军某旅——新训干部主干有了岗位补贴■解放军报记者 陈典宏 特约通讯员 宋邦稳编者按近期,新训主干集训及查核的报导,一再见诸媒体,新训主干带新兵使命重职责大。从本年开端,新训主干的岗位补贴已清晰而且连续发放到位。岗位补贴保证规模触及各单位组成的新兵旅、新兵大队,包含副班长、班长、排长、副连长、连长指导员、副营长、营长教导员等岗位。跟着这一福利方针履行到新训单位,底层一线带兵主干倍感暖心、干劲更足。“射击课目的难点在于瞄准景况的把握,咱们现在讨论一下,怎么让新兵们赶快把握这一知识点。”10月30日,南部战区陆军某旅新兵一连署理排长陈锐坤安排新训主干举行“诸葛亮会”,现场气氛火热。本年是上士陈锐坤第4次带新兵,他个人军事素质过硬、带兵经验丰富,被旅队任命为新兵连署理排长。“带新兵使命重压力大,曾经只要建制连队的主干才有岗位补贴。”陈锐坤坦言,“现在领到暖心的新训主干岗位补贴,干啥都起劲!”本年上半年,军委政治作业部、军委后勤保证部印发《关于部分福利待遇和财政规范准则履行有关问题的告知》,清晰新兵训练期间背负新训使命的干部和战士主干岗位补贴方针关键和履行方法。带兵首月,该旅财政部门就将这笔岗位补贴随薪酬发到新训干部和主干手里。福利方针惠及底层一线,这让新训干部和主干们倍感暖心。“作为一名士官,领取到新兵排排长岗位补贴,这既是对我作业的认可和鼓舞,也是对作业岗位职责的清晰。”陈锐坤说,“已然我拿着新兵排排长岗位补贴,就得干出排长的样子来。”连日来,他全身心投入新兵排组训办理,成果众所周知。他告知记者,跟着新训干部和主干岗位补贴等各项福利方针连续出台和履行,咱们的取得感、价值感越来越强。“现在我拿的是班长岗位补贴!”在老连队担任副班长、现在担任新兵班班长的李广伟笑着说,新训主干的岗位补贴,依照“就高不就低”准则发放。李广伟举例介绍:“假如一名副连长到新兵营任连长,岗位补贴就能按连长职务享用;一名班长到新兵营当副班长,相同按班长职务发放岗位补贴。”不仅如此,素日里没有岗位补贴的战士到新兵营担任主干,也可享用相应岗位补贴。“这份岗位补贴,对咱们新训主干来说,是认可更是职责。”李广伟告知记者,走上新兵班班长岗位,他感到肩上的担子沉甸甸。近期,他专门购买了办理学、心理学方面的书本,边干边学提高自己。上等兵龙云是新兵二连副班长,由于在老连队没担任主干,此前他没有享用到岗位补贴。从教导队预提指挥士官集训毕业,他被旅队选为新训主干,没想到每月义务兵补贴中多了一笔“带兵副班长岗位补贴”。他用这笔钱给爸爸妈妈置办了冬鞋邮递回家,并附言:“我当上新兵连副班长。岗位补贴真暖心,带兵淬火更有劲!”方针链接本年上半年,军委政治作业部、军委后勤保证部印发《关于部分福利待遇和财政规范准则履行有关问题的告知》,清晰在新兵营(队)、连(中队)、排(区队)履行训练使命的军官和战士主干,经承当新兵训练使命的旅团级以上单位同意,可参照履行底层军官岗位补贴和战士职务补贴规范,其间参照履行规范低于原享用补贴规范的,持续按原规范发放。

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